Liderar la gestión integral de los servicios asignados, definiendo líneas rectoras, analizando necesidades de personal y gestionando presupuestos y proveedores.
- Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada
- Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal para lograr su optimización
- Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones de los servicios para su revisión