Rol técnico centrado en atraer y evaluar perfiles de ventas e IT, con enfoque en sourcing, toma de requerimientos y comunicación con clientes. Trabajo 100% remoto y orientado a resultados.
Identificar perfiles de ventas e IT mediante LinkedIn Recruiter y sourcing directo.
Gestionar el pipeline y actualizar el ATS para cada proceso.
Conducir entrevistas de evaluación y roleplays de ventas.
Requisitos clave
6 meses a 1 año de experiencia en sourcing y cribado para perfiles comerciales y/o IT.
Dominio de LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
Experiencia con ATS (Bullhorn, Onetouch o similares).