Puesto de apoyo administrativo en área laboral para aprender gestión de contratación, nóminas y seguridad social mediante contrato formativo, con supervisión.
Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos laborales.
Gestionar altas, bajas, variaciones y otros trámites ante la Seguridad Social.
Gestionar expedientes y documentación laboral, y apoyar en nóminas.
Requisitos clave
Titulación universitaria o FP relacionada (RR. HH., Derecho, Administración).
Capacidad para formalizar un contrato formativo.
Interés en desarrollarse en administración laboral y gestión de personas.