Gestión de nóminas y atención a trabajadores, resolución de consultas; coordinación de entrevistas y actualización de datos en sistemas HRIS; gestión del buzón de RRHH.
Gestionar nóminas.
Atender a trabajadores y resolver consultas, fichajes y vacaciones.
Coordinar entrevistas de selección y actualizar datos en los sistemas (Workday, Summar).
Requisitos clave
Gestión de nóminas y atención al personal.
Experiencia en HRIS y procesos de selección.
Buenas habilidades de organización y comunicación en inglés.