RemotoIndefinido3 añosJornada completa
Descripción del puesto
Perfil técnico de RRHH con enfoque en coordinación de procesos y desarrollo organizacional. Diseñar e implementar políticas de RRHH y apoyar a los responsables de departamentos. Analizar indicadores para la toma de decisiones.
- Supervisar y coordinar los procesos de contratación, nóminas y seguridad social.
- Gestionar incidencias laborales, altas, bajas, modificaciones contractuales, liquidaciones y incapacidades temporales.
- Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH y asesorar a responsables de los distintos departamentos.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 3 años en RRHH con funciones de gestión de personas.
- Conocimientos de legislación laboral, nóminas y administración de personal; gestión de riesgos laborales.
- Dominio de catalán y castellano; habilidades de liderazgo y comunicación.
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