Administrativo/a de RRHH con experiencia en gestorías/asesorías, responsable de incidencias y gestión documental. Coordinación de incorporación y cumplimiento normativo. Enfoque en archivo.
- Controlar incidencias: registrar vacaciones, permisos, bajas médicas, horas trabajadas y ausencias.
- Entregar EPIs al personal y gestionar documentación administrativa.
- Preparar la documentación de acogida y coordinar la incorporación, manteniendo el archivo y el cumplimiento normativo.