Puesto técnico de relaciones laborales y RR.HH. con enfoque generalista y peso en normativa laboral, cumplimiento normativo y desarrollo de políticas internas.
- Asesorar a empleados en materia laboral, resolviendo consultas sobre legislación laboral, convenios y normativa vigente.
- Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.
- Coordinar acciones relacionadas con el plan de igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.