PresencialTemporalNo requeridosJornada completa
Descripción del puesto
Realizar funciones administrativas en RRHH, asegurando la correcta gestión de procesos de selección y administración de personal.
- Gestionar procesos administrativos de contratación, nóminas y seguros sociales.
- Mantener y actualizar expedientes del personal y gestionar las relaciones laborales.
- Apoyar en la prevención de riesgos laborales y en la gestión del desarrollo de personas.
Requisitos clave
- Formación administrativa con especialidad en recursos humanos.
- Dominio de MS Office (Excel y Word).
- Capacidad de organización y gestión del tiempo; atención al detalle.