Puesto directivo de RRHH enfocado en liderar el área de personas en un grupo industrial. Responsable de dirigir estrategias de atracción, desarrollo y gestión del talento, y de optimizar el desempeño y relaciones laborales.
Diseñar e implantar herramientas de RRHH
Dirigir y gestionar el área de relaciones laborales y el equipo
Dirigir el plan estratégico de incorporación, atracción y gestión del talento, y alinear la mejora del desempeño
Requisitos clave
Formación universitaria
Experiencia mínima de 6 años en funciones similares