Puesto de consultor SAP centrado en HCM y SuccessFactors, mantenimiento y evolución de procesos de nómina y talento, con impacto directo en la experiencia de los equipos.
Gestionar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM y SAP SuccessFactors.
Dar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.
Diseñar e implementar mejoras funcionales, realizar pruebas y poner en producción evolutivos.
Requisitos clave
Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de SAP HCM y/o SuccessFactors en RRHH.
Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina; formación universitaria en informática, ingeniería de sistemas, RR.HH. o similar.
Certificación en SAP SuccessFactors (Employee Central y/o Employee Central Payroll) y conocimientos básicos de ABAP y XML.