Programa de desarrollo de 12 meses para formar líderes de oficina en Sixt, con rotación entre sucursales y enfoque en ventas, atención al cliente y gestión de flota. Puesto de liderazgo garantizado tras la formación.
Participar en las operaciones diarias de las sucursales y equipos.
Apoyar la consecución de objetivos operativos y mejora de la eficiencia.
Liderar iniciativas de ventas, atención al cliente y gestión de flota.
Requisitos clave
Formación universitaria o experiencia en gestión de equipos.
Habilidades de comunicación en inglés y atención al cliente.
Capacidad de trabajar de forma independiente, proactividad y flexibilidad para rotar entre ubicaciones.