Administrivo/a de RRHH y PRL

Gestión administrativa de RRHH y PRL, centrada en documentación laboral, formación y cumplimiento normativo, con soporte en digitalización y bases de datos.

• Gestionar y coordinar la documentación de CAE: solicitud, seguimiento y control.
• Tramitar, hacer seguimiento y archivar documentación laboral y de PRL.
• Digitalizar y organizar la documentación del departamento y apoyar las tareas administrativas de RRHH y PRL.

• Experiencia de 1-2 años en RRHH y/o PRL.
• Conocimientos de gestión laboral y normativa básica de PRL.
• Organización, responsabilidad y atención al detalle; experiencia en entornos industriales valorable.