Híbrido50.000 € – 60.000 €
Descripción del puesto
Definir y ejecutar la estrategia de personas alineada con los objetivos del negocio. Liderar RRHH, desarrollo de equipos, cultura y experiencia del empleado. Gestionar onboarding, desempeño y relaciones laborales.
- Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía.
- Liderar el área de personas: selección, formación, desarrollo, relaciones laborales.
- Gestionar procesos clave como onboarding, desempeño y comunicación interna.
Requisitos clave
- Experiencia en RRHH en entornos multi-centro
- Conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales
- Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de equipos diversos
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