Perfil técnico de RRHH orientado a la gestión del talento, nóminas y relaciones laborales. Desarrollar procesos de selección y formación.
- Gestionar y planificar el personal, asegurando la adecuada organización de los recursos.
- Preparar informes de nóminas y verificar el resumen mensual.
- Colaborar en selección de personal, formación y desarrollo y gestionar la interlocución con comité de empresa y empresas de trabajo temporal.