Puesto técnico de RRHH orientado a la gestión administrativa de personal y apoyo en procesos de selección en un entorno industrial, con desempeño presencial.
Gestionar altas y bajas de personal
Controlar incidencias como absentismo, vacaciones y permisos
Apoyar en procesos de selección y coordinación de entrevistas
Requisitos clave
Formación en relaciones laborales, RRHH o similar
Experiencia previa en funciones similares
Conocimientos en gestión administrativa laboral y manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP)