HíbridoIndefinido5 añosJornada completa
Descripción del puesto
Puesto técnico-administrativo orientado al ciclo de vida del empleado en entorno de investigación, enfocado en nóminas, contratación y desarrollo del talento.
- Gestionar contratos, renovaciones y modificaciones del personal asignado
- Participar en la nómina mensual y en la gestión de onboarding y offboarding
- Colaborar en la gestión de formación, talento y cumplimiento normativo dentro del área de Personas y Cultura
Requisitos clave
- Titulación universitaria en relaciones laborales o similar; máster o posgrado valorado
- Mínimo 5 años de experiencia en RRHH con perfil generalista, preferentemente en entorno científico
- Dominio de español y catalán; inglés intermedio; experiencia con SAP y A3; manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint)