HíbridoTemporal4 añosJornada completa32.000 € – 32.001 €
Descripción del puesto
Profesional de compensación y beneficios para gestionar programas de retribución en un entorno internacional, analizando mercado y manteniendo políticas competitivas.
- Administrar programas de compensación y beneficios, incluyendo salario base, retribución variable y beneficios corporativos.
- Analizar estudios salariales de mercado, equidad interna y tendencias retributivas.
- Coordinar procesos anuales y extraordinarios de revisión salarial y gestionar aprobaciones y datos.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 4 años en compensation & benefits.
- Dominio de Excel avanzado y experiencia con Workday y SAP.
- Inglés avanzado y capacidad para gestionar información sensible.
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