Técnico de selección con certificado de discapacidad

Gestión técnica del proceso de reclutamiento desde la recepción de la solicitud hasta la incorporación, con enfoque en perfiles con discapacidad.

• Gestionar procesos de reclutamiento de forma integral dentro de una región o unidad de negocio.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de pruebas técnicas.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación con responsables de las áreas para asegurar el progreso.

• Formación: grado en psicología, ADE o RRHH.
• Experiencia: 1–2 años en reclutamiento o roles similares.
• Conocimientos: herramientas de oficina, portales de empleo y plataformas de entrevista (Teams, Zoom), y experiencia con perfiles con discapacidad.