Desempeñar funciones técnicas de selección y administración de RRHH, incluidas cribas curriculares, entrevistas y pruebas de competencias, así como gestión de documentación laboral.
- Realizar cribas curriculares de candidatos para empresa cliente, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de competencias
- Gestionar la entrega y devolución de EPIs y la documentación contractual
- Publicar ofertas en portales y elaborar fichas de candidatos