HíbridoIndefinidoJornada completa
Descripción del puesto
Puesto técnico de relaciones laborales enfocado en gestión disciplinaria y cumplimiento normativo en servicios de externalización. Realizar tramitación de sanciones, recopilar evidencias y preparar documentación para juicios e inspecciones, manteniendo la normativa vigente.
- Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias.
- Analizar incidencias e incumplimientos laborales y preparar expedientes disciplinarios.
- Asesorar a RRHH y operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y gestionar la documentación para inspecciones y juicios.
Requisitos clave
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
- Experiencia valorable en conflicto laboral.
- Conocimiento de la normativa laboral y convenios colectivos aplicables.
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