Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal

Desarrollar la gestión integral del ciclo laboral de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la exactitud de la nómina. Analizar y comunicar indicadores de coste y desempeño en RRHH.

• Gestionar el ciclo completo de administración de personal (altas, bajas, contratos, prórrogas, liquidaciones).
• Elaborar y cerrar el ciclo mensual de nóminas para unas 200 personas, incluyendo pagas y complementos.
• Gestionar la seguridad social, IRPF y cumplimiento de la normativa laboral y relaciones con la administración.

• Formación: FP Grado Superior en Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando nómina y administración de personal para plantillas grandes.
• Dominio de a3innuva nómina y Excel avanzado; conocimientos de normativa laboral española y Sistema RED.