Senior People Business Partner

Puesto técnico orientado a la estrategia de personas dentro de una unidad tecnológica distribuida. Enfocado en planificar, diseñar y desarrollar el talento para impulsar el rendimiento y la resiliencia.

• Diseñar y alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio, actuando como socio estratégico para líderes clave.
• Liderar la planificación estratégica de la fuerza laboral y el diseño organizacional entre hubs, equilibrando capacidades, costes y ubicación.
• Asegurar la implementación de iniciativas de cambio y apoyar la adopción de nuevas formas de trabajo en toda la organización.

• - Experiencia demostrada de 10+ años como HRBP o liderazgo en HR en organizaciones complejas y geográficamente dispersas.
• - Experiencia en diseño organizacional, planificación estratégica de la fuerza laboral y desarrollo de liderazgo.
• - Inglés fluido y capacidad para influir, guiar y gestionar cambios a nivel global.