PresencialIndefinido4 añosJornada completa30.000 € – 35.000 €
Descripción del puesto
Puesto de responsabilidad en adquisición de talento para retail a nivel nacional. Enfoque técnico en procesos de selección end-to-end, atracción de talento y experiencia de candidato.
- Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones retail en España.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y employer branding.
- Asesorar a managers en la identificación, evaluación y selección del mejor talento.
Requisitos clave
- Grado universitario en psicología, relaciones laborales, recursos humanos, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 4 o 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos retail.
- Conocimiento profundo del mercado retail y sus dinámicas de captación de talento.
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