Responsable d’Organització i Processos de Persones

Puesto de alta responsabilidad centrado en la organización y mejora continua de los procesos de la área de personas y valores. Garantizar la calidad, fiabilidad y cumplimiento normativo de la administración laboral y la gestión de datos de personal.

• Definir, documentar e implantar los procesos de la área de personas y valores.
• Coordinar la administración laboral, nóminas y cumplimiento normativo, asegurando criterios homogéneos.
• Liderar la gestión de sistemas de información de RRHH, análisis de datos e implantación de mejoras.

• Grado universitario en RRHH o ADE, economía o derecho; máster o postgrado en RRHH y gestión laboral.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión laboral, elaboración de cuadros de mando y coordinación de equipos.
• Conocimientos en normativa laboral, nóminas y seguridad social; experiencia en herramientas de RRHH (HRIS) y analítica (Power BI).