Regional HR Director, EMEA & AMERICAS

Definir y ejecutar la estrategia regional de RRHH para EMEA y Américas. Actuar como socio estratégico ante la alta dirección en asuntos de organización, personas y gestión del cambio. Liderar diseño organizacional, adquisición de talento y desarrollo de liderazgo.

• Definir la estrategia regional de RRHH para EMEA y Américas.
• Liderar iniciativas de diseño organizacional, gobernanza, estructuras y planificación de la fuerza laboral.
• Impulsar proyectos de transformación de RRHH, gestión del talento y desarrollo de liderazgo.

• 15+ años de experiencia en liderazgo de RRHH en multinacionales.
• Experiencia dirigiendo equipos regionales en múltiples países y gestionando talento, diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral.
• Inglés fluido y habilidades de gestión de stakeholders.