PresencialIndefinido2 añosJornada completa35.000 €
Descripción del puesto
Puesto orientado a la gestión integral de RRHH: selección, onboarding, formación y nómina, con foco en cumplimiento y mejora de políticas.
- Gestionar procesos de selección (publicación de ofertas, cribas, entrevistas)
- Gestionar onboarding, offboarding y cambios contractuales, así como la documentación y procesos internos
- Diseñar, organizar y dar seguimiento a planes de formación y acciones formativas
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 2 años en RRHH o administración de personal
- Nivel de inglés B2 y catalán hablado y escrito
- Formación en RRHH, relaciones laborales, ADE, Derecho o similar
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