HíbridoIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Analizar y ejecutar procesos de RR. HH. (pre-hire, onboarding, cambios de datos, ausencias, compensación y beneficios) garantizando cumplimiento y calidad. Gestionar registros de empleados y apoyar auditorías y reporting.
- Gestionar onboarding y cambios de datos en el sistema de RR. HH.
- Verificar y aprobar transacciones diarias del sistema, garantizando el cumplimiento de políticas.
- Ofrecer orientación y formación a departamentos y usuarios sobre prácticas y herramientas de RR. HH.
Requisitos clave
- Formación universitaria en RR. HH, administración o similar
- 2-4 años de experiencia en servicio al cliente o RR. HH
- Dominio del portugués y habilidades de análisis de datos
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