HíbridoIndefinidoJornada completa
Descripción del puesto
Gestión administrativa de RR. HH y control de documentación laboral; soporte en procesos de onboarding y desvinculación y gestión de nómina y horarios; impulso de mejoras en tecnologías RR. HH y automatización de procesos.
- Administrar la documentación laboral y expedientes de empleados.
- Gestionar procesos de incorporación (onboarding) y desvinculación.
- Soportar la gestión de nómina, control de horarios y resolver consultas laborales.
Requisitos clave
- Formación universitaria en relaciones laborales, RR. HH, psicología, ADE o similar.
- Nivel alto de inglés y dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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