HíbridoIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Analizar procesos de gestión del talento para proponer planes de transformación y optimización. Diseñar, desarrollar e implantar soluciones de gestión del talento (HCM) y presentar propuestas a clientes. Asegurar adopción y seguimiento de las soluciones.
- Analizar los procesos de gestión del talento de los clientes para proponer y ejecutar planes de transformación.
- Participar en consultorías funcionales en el ámbito de la gestión de RRHH e implantación de soluciones HCM.
- Trabajar con stakeholders y apoyar al gestor de proyecto en el diseño de soluciones y gestión de cambios y riesgos.
Requisitos clave
- Titulación universitaria adecuada al puesto (psicología, pedagogía, ingeniería en organización industrial, ADE o dirección de RRHH aplicados a digital talento).
- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
- Conocimientos en psicología de las organizaciones, técnicas de gestión de RRHH, recruiting, legislación laboral y soluciones HCM (Cornerstone, SuccessFactors, Talentia).
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