Rol técnico orientado a liderar la captación de talento internacional y gestionar el proceso completo de reclutamiento para mercados estratégicos. Enfocado en diversidad, inclusión y mejoras continuas.
- Liderar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de candidatos hasta la incorporación.
- Realizar evaluaciones exhaustivas de perfiles mediante CV, entrevistas, pruebas y entrevistas conductuales.
- Colaborar con directores y responsables de departamentos para definir necesidades de contratación y estrategias de captación.