RPO Talent Acquisition Consultant

Puesto técnico enfocado a procesos de selección RPO, desde atracción hasta seguimiento de candidatos, con foco en calidad y experiencia del cliente.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de distintas áreas y niveles.
• Publicar ofertas de empleo y realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otros portales.
• Realizar entrevistas y elaborar informes, coordinando agendas entre candidatos y managers.

• Formación universitaria en psicología, ADE, RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal o talent acquisition.
• Conocimientos de LinkedIn Recruiter, ATS y técnicas de entrevista; nivel de inglés C1.