Senior Learning & Development Partner – (Hybrid)

Diseñar e implementar estrategias de aprendizaje a medida para líderes y equipos, utilizando métodos variados y evaluación de impacto. Colaborar con stakeholders para alinear con objetivos empresariales.

• Definir y dirigir estrategias de aprendizaje personalizadas para líderes y equipos.
• Gestionar la ejecución de programas de aprendizaje de principio a fin, desde el análisis de necesidades hasta la medición de impacto.
• Proporcionar coaching a líderes y facilitar sesiones para fomentar una cultura de aprendizaje.

• Experiencia en desarrollo de liderazgo y coaching.
• Diseñar y entregar soluciones de aprendizaje con valor para el negocio.
• Conocimiento de herramientas de IA y capacidad para medir adopción y resultados.