LEARNING & DEVELOPMENT INTERN

Puesto de prácticas orientado a apoyar la gestión de formación y onboarding. Enfocado a coordinar cursos, evaluar programas y mantener la base de datos de formación, con apoyo a proyectos de aprendizaje y desarrollo.

• Apoyar la gestión de cursos de formación, listado de asistentes y evaluaciones.
• Gestionar la base de datos de formación y la documentación necesaria, y coordinar gestiones con la Fundación Tripartita.
• Apoyar la implementación de proyectos de learning & development y el proceso de onboarding.

• Disponibilidad para convenio con centro de estudios de al menos 6 meses
• Jornada de 40 horas semanales
• Formación en RRHH o Administración de Empresas; se valorará experiencia en gestión de proyectos; inglés B2; dominio de MS Office (Excel y PowerPoint)