Project Manager Organización – Impulso nuevas formas de trabajo

Rol clave para impulsar la evolución de las formas de trabajo desde la oficina de transformación ágil, definiendo y evolucionando modelos operativos. Enfocado en acelerar la ejecución de la estrategia y asegurar una implantación sostenible y medible del cambio.

• Elaborar la propuesta de enfoque, definir el plan de trabajo y liderar la gestión de proyectos de transformación.
• Diseñar, implementar y evolucionar métodos de trabajo, asegurando consistencia y mejora continua en metodologías ágiles, híbridas y predictivas.
• Garantizar la gestión transversal del cambio y acompañar a equipos para la adopción de las nuevas formas de trabajo.

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares y dominio de metodologías predictivas (cascada) y adaptativas (ágiles e híbridas).
• Capacidad para definir modelos organizativos, asignar funciones y dimensionamiento, y gestionar el cambio y la adopción de nuevas formas de trabajo.
• Habilidad para liderar equipos transversales, facilitar workshops y elaborar informes a dirección, con experiencia en herramientas colaborativas (Excel nivel avanzado, Rally/Jira).