People Relations and Compliance Specialist

Puesto directivo que lidera las funciones de relaciones con empleados, relaciones laborales y cumplimiento de HR a nivel global, enfocándose en gobernanza y excelencia operativa.

• Liderar las funciones de employee relations, labor relations y HR compliance dentro de un CoE de PRC global
• Transformar el modelo operativo, gobernanza y RACI a nivel global, con flexibilidad local
• Resolver casos complejos de alto riesgo y asesorar a ejecutivos y líderes de RRHH para la mitigación de riesgos

• Experiencia mínima de 15 años en HR, enfoque en employee relations, labor relations y HR compliance
• Experiencia en entornos globales y matrices, gestión de escalaciones de ejecutivos y casos de alto riesgo
• Formación universitaria en RRHH, relaciones laborales, derecho, administración o equivalente, y discreción/confidencialidad