Puesto estratégico de RR. HH. orientado a HRBP, reclutamiento y desarrollo, con foco en cultura y métricas de personas.
- Actuar como HR Business Partner para todas las entidades del grupo, asegurando cumplimiento y seguimiento de OKRs.
- Gestionar reclutamiento, onboarding y desarrollo de talento, así como programas de aprendizaje y formación.
- Liderar proyectos de cultura, comunicación interna y gestión de herramientas HR (JazzHR, Skello) para múltiples destinos.