Responsable de la inducción de nuevos representantes de ventas y del desarrollo de habilidades para el equipo. Diseñar e implementar planes de formación para los primeros meses y para perfiles con experiencia.
- Diseñar e implementar programas de formación para nuevos representantes de ventas y para perfiles con experiencia.
- Conducir sesiones de capacitación y mentoría para mejorar habilidades de ventas y conocimiento del mercado.
- Analizar necesidades de formación, coordinar con líderes de ventas y medir el impacto en métricas de rendimiento.