Puesto técnico de RRHH orientado a reclutamiento y apoyo a procesos de contratación. Enfocado en cumplimiento de procedimientos y buenas prácticas.
- Mantener una comunicación regular con los candidatos, proporcionando información y feedback en cada etapa.
- Gestionar la cartera de candidatos y cumplir las cuotas semanales de llamadas y correos para desarrollar la base de candidatos.
- Analizar tendencias del sector y apoyar la preparación de materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción.