Puesto de apoyo administrativo de RRHH centrado en nómina, onboarding y offboarding, y control de documentación. Enfocado a garantizar datos fiables y cumplimiento normativo.
Gestionar la nómina y verificar que se procese dentro de los plazos
Mantener actualizada la información de plantilla en las herramientas de People y garantizar la fiabilidad de los datos
Coordinar onboarding y offboarding, gestionar ausencias y vacaciones
Requisitos clave
3+ años en administración, back office o soporte a dirección con volumen real y plazos estables.
Conocimiento de nóminas y normativa laboral española; manejo de herramientas de RRHH (Milena, SAP, A3, Meta4) y Excel.
Capacidad de priorizar, discreción y uso de IA en el día a día (Claude, Copilot, ChatGPT).