Puesto administrativo orientado a la gestión de personal y procesos administrativos del departamento, con énfasis en nóminas, contratos y cumplimiento legal.
Gestionar la administración de personal
Coordinar nóminas y contratos con gestoría
Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social
Requisitos clave
2 años de experiencia en administración de personal
Experiencia trabajando con gestorías laborales
Conocimientos sólidos en trámites de Seguridad Social y documentación laboral