Puesto administrativo/a laboral en despacho de asesoría, destinado a labores laborales y tareas administrativas, con contacto directo con la clientela.
Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas.
Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Apoyar en la preparación y gestión de contratos laborales.
Requisitos clave
Experiencia previa en gestoría, asesoría laboral o departamento laboral (valorada).
Habilidades de comunicación y atención a la clientela.
Capacidad de organización, rigor y autonomía para gestionar documentación y trámites laborales.