Rol técnico orientado a fortalecer la distribución y ventas mediante programas de formación y desarrollo de talento. Enfocado en optimizar procesos comerciales y la capacitación de la red de distribución.
Diseñar programas de formación para equipos de ventas y distribución.
Implantar procesos de seguimiento y evaluación de desempeño de la red de distribución.
Coordinar iniciativas de desarrollo del talento y mejora de procesos comerciales.
Requisitos clave
Experiencia previa en gestión de equipos de ventas o distribución.
Habilidad para diseñar e impartir programas de formación.
Orientación a resultados, análisis de datos y gestión de KPI.