Gestión de la apertura y operación de una oficina de RRHH, con apoyo central para implantar procesos y servicios en la zona. Enfocar la captación de clientes y la promoción de servicios en el área exclusiva.
Poner en marcha la nueva oficina con el soporte del equipo de franquicias.
Gestionar la sociedad y el equipo de la oficina, y promover los servicios en la zona de exclusiva.
Realizar procesos de selección de personal y cerrar contrataciones entre cliente y candidato.
Requisitos clave
Experiencia en el sector de RRHH y gestión de equipos.
Formación universitaria o FP en áreas afines (Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales).
Capacidad comercial, promoción de servicios y cierre de ventas.