PresencialTemporal2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Puesto de RRHH orientado a la gestión de personal, cumplimiento normativo y desarrollo de talento en un equipo dinámico. Enfoque en contratación, documentación laboral y bienestar del equipo.
- Coordinar y supervisar procesos de selección, contratación e incorporación de personal.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral, contratos y convenios.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna y desarrollo de talento.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 2 años en RRHH
- Conocimientos en derecho laboral, gestión de contratos y convenios
- Habilidades organizativas, comunicación y manejo de herramientas ofimáticas y RRHH; permiso de conducir