Gestión de procesos de RRHH enfocados en selección y desarrollo de talento junior. Identificar carencias de habilidades y apoyar planes de desarrollo para el talento.
- Identificar carencias de habilidades entre el talento y reportarlas.
- Realizar evaluaciones de talento para identificar alto potencial para puestos especializados.
- Asistir en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y oportunidades de crecimiento.