Gestión de tareas administrativas y nóminas para un puesto de RRHH, con atención a trabajadores y candidatos y formación inicial para desarrollar funciones.
- Garantizar la excelencia de las tareas administrativas
- Coordinar la gestión de nóminas y facturación, revisión de prefacturas e incidencias
- Atender y orientar a trabajadores y candidatos, asegurando un proceso correcto de administración de personal