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Descripció del lloc
Gestión integral del área de relaciones laborales y nómina, garantizando servicio eficiente y orientado al empleado. Enfocar la estrategia de RRHH con foco en digitalización, cumplimiento normativo y reporting.
- Dirigir la gestión integral de relaciones laborales y nómina.
- Supervisar la administración laboral, cumplimiento normativo y relaciones con proveedores.
- Impulsar la digitalización, automatización de procesos y reporting de HR.
Requisits clau
- Formación universitaria en derecho, relaciones laborales o ciencias del trabajo.
- Experiencia demostrable en administración laboral, nómina y RR.LL., con conocimiento de la normativa española.
- Capacidad de liderar equipos y gestionar proveedores, con enfoque internacional y mejora de procesos.
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