Consultor/a Junior de RRHH (Figueruelas)

Analizar perfiles y rendimiento del talento operativo en función de habilidades y cualificaciones. Identificar carencias y proponer acciones de desarrollo. Apoyar la movilidad interna y la creación de una reserva de talento operativo.

• Evaluar los perfiles del talento operativo en función de habilidades, experiencia y cualificaciones.
• Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar feedback para apoyar el desarrollo.
• Determinar programas de formación y sesiones de aprendizaje pertinentes.

• Formación: Grado Universitario.
• Conocimientos en gestión de talento, gestión de documentos, gestión de registros, análisis de carencias y gestión de rendimiento (PM).
• Experiencia mínima de 1 año en administración o RRHH; residencia en Alagón/ Figueruelas o cercanías.