Administrativo/a de Recursos Humanos

Puesto administrativo de Recursos Humanos orientado a cumplir con normativas laborales gestionando contratos, nóminas y documentación, en un entorno dinámico.

• Elaborar, tramitar y gestionar contratos laborales según la normativa vigente.
• Realizar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaborar y revisar nóminas mensuales y gestionar la facturación.

• Formación en relaciones laborales, derecho, administración de empresas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando contratos, nóminas y Seguridad Social.
• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal; manejo de Excel y software de gestión laboral; capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.