Administrativo/a de Recursos Humanos

Puesto administrativo de RRHH orientado a la gestión laboral: contratos, nóminas, altas/bajas y facturación, con enfoque en precisión y cumplimiento normativo.

• Gestionar contratos laborales: elaboración, tramitación y gestión
• Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
• Elaborar nóminas y gestionar facturación y cobros

• Formación en relaciones laborales, derecho, administración de empresas o similar
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de contratos, nóminas y altas/bajas y facturación
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal; manejo avanzado de Excel y software de gestión laboral